新疆塑料模具廠對(duì)新員工的入職培訓(xùn)流程主要包括安全教育，企業(yè)文化宣傳，責(zé)任目標(biāo)感制定以及工作崗位工種注意問題。

新疆塑料模具廠一年很多時(shí)候都有人員流動(dòng)，在人員流動(dòng)的時(shí)候有人走就又有一些新員工入職，新員工入職很多都需要進(jìn)行再次培訓(xùn)，培訓(xùn)都是有一定的流程，這個(gè)流程是首先需要對(duì)新入職員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，要跟新員工講清楚哪些地方是安全的，哪些地方是危險(xiǎn)的，讓員工盡量在安全區(qū)活動(dòng)，再者要要求員工不能到一些安全禁區(qū)去，接下來新疆塑料模具廠就要向員工介紹公司主要經(jīng)營的產(chǎn)品，然后針對(duì)每一種產(chǎn)品進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)詳細(xì)的講解，并且現(xiàn)場(chǎng)講解每一種產(chǎn)品生產(chǎn)時(shí)需要注意的細(xì)節(jié)，完了就要介紹新疆塑料模具廠的企業(yè)文化，讓員工扎實(shí)的理解企業(yè)的文化以及遠(yuǎn)景，而且讓員工要有明確的責(zé)任感和目標(biāo)感，要在自己的崗位上做到如何程度才能夠晉升，在這種情況下員工在剛?cè)肼毠緯r(shí)就會(huì)有很強(qiáng)的目標(biāo)責(zé)任感，最后就是讓雅黑換個(gè)了解自己的工作崗位要做哪些工作，并且要做到什么程度才算完成自己的本職工作，如果對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的還有額外的獎(jiǎng)勵(lì)，如果出現(xiàn)錯(cuò)誤也應(yīng)當(dāng)有一定的懲罰機(jī)制，在了解這些后一個(gè)新員工的培訓(xùn)流程也算結(jié)束。