塑料模具廠家的銷(xiāo)售部線下的員工晉升標(biāo)準(zhǔn)： •線下：１、實(shí)習(xí)銷(xiāo)售顧問(wèn)待遇：底薪1000+個(gè)人業(yè)績(jī)提成２%+基本保險(xiǎn)（社保） •直接上級(jí)：銷(xiāo)售經(jīng)理 •晉升條件：三個(gè)月滿，成交兩單以上 •2、銷(xiāo)售顧問(wèn)待遇：底薪1200+個(gè)人業(yè)績(jī)提成２%+基本保險(xiǎn)（社保） •直接上級(jí)：銷(xiāo)售經(jīng)理 •晉升條件：考核通過(guò) •降級(jí)條件：連續(xù)兩個(gè)月業(yè)績(jī)低于１５萬(wàn) •3、銷(xiāo)售經(jīng)理待遇：底薪１５００+個(gè)人業(yè)績(jī)提成２%+團(tuán)隊(duì)提成０.３%+基本保險(xiǎn)（社保）+車(chē)費(fèi)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金 •直接上級(jí)：銷(xiāo)售主管 •晉升條件：培養(yǎng)三個(gè)銷(xiāo)售顧問(wèn)，考核通過(guò)，參加銷(xiāo)售總監(jiān)培訓(xùn)并且通過(guò)考核 •降級(jí)條件：連續(xù)三個(gè)月團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)低于１００萬(wàn) •５、督導(dǎo)待遇：底薪３０００+基本保險(xiǎn)（社保）+年終獎(jiǎng)金+車(chē)費(fèi)補(bǔ)貼+年底分紅+旅游 •直接上級(jí)：銷(xiāo)售總監(jiān) •晉升條件： •降級(jí)條件： •５、高級(jí)督導(dǎo)待遇：底薪３０００+基本保險(xiǎn)（社保）+年終獎(jiǎng)金+車(chē)費(fèi)補(bǔ)貼+年底分紅+旅游 •直接上級(jí)：銷(xiāo)售部副總經(jīng)理 •晉升條件： •降級(jí)條件： •4、銷(xiāo)售總監(jiān)待遇：底薪３０００+團(tuán)隊(duì)提成０.２%+基本保險(xiǎn)（社保）+年終獎(jiǎng)金+車(chē)費(fèi)補(bǔ)貼+年底分紅 •直接上級(jí)：銷(xiāo)售部副總經(jīng)理 •晉升條件：培養(yǎng)三個(gè)銷(xiāo)售經(jīng)理，員工滿意度大于70% •降級(jí)條件：連續(xù)四個(gè)月團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī) 低于３００萬(wàn) •５、銷(xiāo)售部副總經(jīng)理待遇：底薪３５００+團(tuán)隊(duì)提成０.２%+基本保險(xiǎn)（社保）+年終獎(jiǎng)金+車(chē)費(fèi)補(bǔ)貼+年底分紅+旅游 •直接上級(jí)：總經(jīng)理 •晉升條件：培養(yǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)、高水平督導(dǎo)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，考核通過(guò)，員工滿意度大于70% •降級(jí)條件：連續(xù)四個(gè)月團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī) 低于６００萬(wàn)。

塑料模具廠家線上員工進(jìn)升通道： •１、實(shí)習(xí)咨詢待遇：底薪１５００+銷(xiāo)售提成１%+全勤獎(jiǎng)+基本保險(xiǎn)（社保） •直接上級(jí)：運(yùn)營(yíng)總監(jiān) •晉升條件：三個(gè)月滿，客戶滿意度８０%以上 •2、咨詢待遇：底薪１８００+銷(xiāo)售提成１%+全勤獎(jiǎng)+基本保險(xiǎn)（社保） •直接上級(jí)：運(yùn)營(yíng)總監(jiān) •晉升條件：客戶滿意度８０%以上 •降級(jí)條件：客戶投訴２次以上 •３、咨詢師待遇：底薪２０００+銷(xiāo)售提成１%+全勤獎(jiǎng)+基本保險(xiǎn)（社保） •直接上級(jí)：運(yùn)營(yíng)總監(jiān) •晉升條件：三個(gè)月滿，客戶滿意度９５%以上 •４、高級(jí)咨詢待遇：底薪２５００+銷(xiāo)售提成１%+全勤獎(jiǎng)+基本保險(xiǎn)（社保） •直接上級(jí)：運(yùn)營(yíng)總監(jiān) •晉升條件：客戶滿意度９５%以上，培養(yǎng)兩個(gè)咨詢師考核通過(guò) •降級(jí)條件：客戶投訴２次以上  •１、實(shí)習(xí)推廣待遇：底薪１５００+銷(xiāo)售提成１% +百度排名獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+基本保險(xiǎn)（社保） •直接上級(jí)：運(yùn)營(yíng)總監(jiān) •晉升條件：熟練掌握官網(wǎng)優(yōu)化、維護(hù)、付費(fèi)推廣、免費(fèi)推廣、三個(gè)月滿 •２、推廣待遇：底薪１８００+銷(xiāo)售提成１%+百度排名獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+基本保險(xiǎn)（社保） •直接上級(jí)：運(yùn)營(yíng)總監(jiān) •晉升條件：付費(fèi)推廣５０個(gè)主要關(guān)鍵詞排名在前５名，免費(fèi)推廣外鏈每天超過(guò)１００條 •降級(jí)條件：連續(xù)兩周產(chǎn)品主關(guān)鍵詞排名不在第一頁(yè) •3、推廣師待遇：底薪２０００+銷(xiāo)售提成１% +百度排名獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+基本保險(xiǎn)（社保） •直接上級(jí)：運(yùn)營(yíng)總監(jiān) •晉升條件：付費(fèi)推廣６０個(gè)主要關(guān)鍵詞排名在前５名，免費(fèi)推廣外鏈每天超過(guò)１２０條 •降級(jí)條件：連續(xù)兩一周產(chǎn)品主關(guān)鍵詞排名不在第一頁(yè) •4、高級(jí)推廣待遇：底薪２５００+銷(xiāo)售提成１%+百度排名獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+基本保險(xiǎn)（社保） •直接上級(jí)：運(yùn)營(yíng)總監(jiān) •晉升條件：付費(fèi)推廣７０個(gè)主要關(guān)鍵詞排名在前５名，免費(fèi)推廣外鏈每天超過(guò)１３０條，培養(yǎng)兩個(gè)推廣師考核通過(guò) •降級(jí)條件：連續(xù)一周產(chǎn)品主關(guān)鍵詞排名不在第一頁(yè)。１、實(shí)習(xí)編輯待遇：底薪１５００+銷(xiāo)售提成１% +百度收錄獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+基本保險(xiǎn)（社保） •直接上級(jí)：運(yùn)營(yíng)總監(jiān) •晉升條件：熟練掌握官網(wǎng)優(yōu)化、維護(hù)、付費(fèi)推廣、免費(fèi)推廣、三個(gè)月滿 •２、初級(jí)編輯待遇：底薪１８００+銷(xiāo)售提成１% +百度收錄獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+基本保險(xiǎn)（社保） •直接上級(jí)：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)  •晉升條件：熟練掌握官網(wǎng)優(yōu)化、維護(hù)、付費(fèi)推廣、免費(fèi)推廣、三個(gè)月滿 •３、中級(jí)編輯待遇：底薪２０００+銷(xiāo)售提成１%+百度收錄獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+基本保險(xiǎn)（社保） •直接上級(jí)：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)  •晉升條件：連續(xù)兩個(gè)月文章收錄超過(guò)１００篇 •降級(jí)條件：連續(xù)兩個(gè)月文章收錄低于５０篇 •４、高水平編輯待遇：底薪２５００+銷(xiāo)售提成１%+百度收錄獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+基本保險(xiǎn)（社保） •直接上級(jí)：運(yùn)營(yíng)總監(jiān) •晉升條件：連續(xù)兩個(gè)月文章收錄超過(guò)１５０篇，培養(yǎng)兩個(gè)中級(jí)編輯考核通過(guò) •降級(jí)條件：連續(xù)兩個(gè)月文章收錄低于９０篇 •５、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)待遇：底薪３０００+銷(xiāo)售提成０.５%+基本保險(xiǎn)（社保）+年終獎(jiǎng)金+車(chē)費(fèi)補(bǔ)貼+年底分紅 •直接上級(jí)：銷(xiāo)售部副總經(jīng)理 •晉升條件：團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)連續(xù)三個(gè)月高于５００萬(wàn)，員工滿意度大于８０% •降級(jí)條件：連續(xù)三個(gè)月團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī) 低于３００萬(wàn) 。